Amazon, Apple, Google et 80 autres marques mondiales bénéficient du travail forcé de Ouïgour et autres minorités en Chine selon une ONG australienne. Le pays aurait en effet déplacé une partie de ces minorités sur des lignes de production. 

Amazon, Apple et Google ont, comme une liste de 83 entreprises chinoises et internationales, profité du travail forcé de minorités chinoises dont des Ouïgours à en croire un rapport du Australian Strategic Policy Institute (ASPI). Les autorités chinoises auraient en effet déplacé ces minorités pour les forcer à travailler dans certaines unités de production.

En tout ce sont près de 83 marques qui ont été identifiées par l'ASPI comme ayant bénéficié de manière consciente ou non du travail issu de travailleurs forcés :

1. Abercrombie & Fitch
2. Acer
3. Adidas
4. Alstom
5. Amazon
6. Apple
7. ASUS
8. BAIC Motor
9. BMW
10. Bombardier
11. Bosch
12. BYD
13. Calvin Klein
14. Candy
15. Carter's
16. Cerruti 1881
17. Changan Automobile
18. Cisco
19. CRRC
20. Dell
21. Electrolux
22. Fila
23. Founder Group
24. GAC Group
25. Gap
26. Geely Auto
27. General Electric
28. General Motors
29. Google
30. H&M
31. Haier
32. Hart Schaffner Marx
33. Hisense
34. Hitachi
35. HP
36. HTC
37. Huawei
38. iFlyTek
39. Jack & Jones
40. Jaguar
41. Japan Display Inc.
42. L.L.Bean
43. Lacoste
44. Land Rover
45. Lenovo
46. LG
47. Li-Ning
48. Mayor
49. Meizu
50. Mercedes-Benz
51. MG
52. Microsoft
53. Mitsubishi
54. Mitsumi
55. Nike
56. Nintendo
57. Nokia
58. The North Face
59. Oculus
60. Oppo
61. Panasonic
62. Polo Ralph Lauren
63. Puma
64. Roewe
65. SAIC Motor
66. Samsung
67. SGMW
68. Sharp
69. Siemens
70. Skechers
71. Sony
72. TDK
73. Tommy Hilfiger
74. Toshiba
75. Tsinghua Tongfang
76. Uniqlo
77. Victoria's Secret
78. Vivo
79. Volkswagen
80. Xiaomi
81. Zara
82. Zegna
83. ZTE

A en croire l'ONG, “le gouvernement chinois a facilité le travail de masse de Ouïgours et autres citoyens issus de minorités ethniques depuis la région d'ouest lointain Xinjiang vers des usines à travers le pays”. Et l'association d'ajouter : “les conditions suggèrent fortement du travail forcé”. On ne sait pas si les entreprises visées avaient ou non connaissance de la présence de ces travailleurs sur leurs lignes de production.

De son côté, Microsoft a été l'un des premiers à réagir : “Microsoft est engagé à une fabrication responsable et éthique. Nous prenons cette responsabilité très au sérieux est prenons des étapes significatives pour sanctionner nos politiques et code de conduite en soutien des droits de l'Homme, du travail, de la santé, de la sécurité, de la protection environnementale et de l'éthique commerciale au travers de notre programme Assurance”.

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Et Microsoft d'ajouter : “Toute forme de travail forcé est spécifiquement interdite par notre code de conduite fournisseur. Nous menons l'enquête sur ces affirmations et prendront des mesures appropriées si une violation de notre code de conduite est constatée”.

Source : Windows Central