Nvidia perd son PDG : Jensen Huang quitte l’entreprise après la découverte d’une autre relation problématique
Jensen Huang n’en avait visiblement pas assez de sa relation avec une supposée espionne chinoise. Ce mercredi 11 novembre, le New York Times a révélé une autre relation extra-conjugale que le patron de Nvidia a entretenue au cours des dernières années. Cette fois, ce pourrait bien être la goutte de trop pour son conseil d’administration.
Mise à jour 12/11 à 15 h 30 : Nvidia vient d’officialiser le départ de Jensen Huang. Le fondateur de l’entreprise a démissionné de son poste de PDG, très probablement poussé vers la sortie par le conseil d’administration. “La contribution de Jensen à Nvidia est inestimable. Nvidia est l’une des entreprises technologiques les plus importantes au monde. Le Conseil d’administration et l’entreprise remercient Jensen pour sa contribution inestimable à l’entreprise et à l’industrie”, déclare Nvidia.
“Colette Kress, actuelle vice-présidente exécutive et directrice financière de Nvidia, a accepté d’assurer l’intérim au poste de directrice générale. Elle conservera ses fonctions de vice-présidente exécutive et de directrice financière pendant cette période, jusqu’à la nomination d’un successeur permanent. Le conseil d’administration a lancé le processus de recrutement d’un directeur général permanent et étudiera les candidatures internes et externes”, apprend-on.
Colette Kress occupe le poste de vice-présidente exécutive et directrice financière de la firme depuis septembre 2013. Elle a “joué un rôle déterminant dans la croissance et l’évolution de Nvidia”, communiquent les Verts. Avant son arrivée chez Nvidia, elle jouissait déjà d’une expérience de près de 25 ans à des postes financiers au sein d’entreprises technologiques de premier plan, dont Cisco et Microsoft.
“Nous continuerons à développer les technologies qui ont fait de NVIDIA un leader du calcul accéléré et de l’IA, et à saisir les opportunités qui s’offrent à nous. Notre priorité demeure le service à nos clients, partenaires, développeurs et actionnaires”, explique Colette Kress pour sa première prise de parole en tant que directrice générale intérimaire.
Le conseil d’administration a par ailleurs nommé Harvey C. Jones, ancien directeur général et président exécutif de Synopsys, à sa toute première présidence. Nvidia publiera, comme prévu, ses résultats financiers du troisième trimestre de l’exercice 2027 le mardi 17 novembre.
Article original :
Jensen Huang sombre un peu plus dans la tourmente et, avec lui, son entreprise Nvidia. Petit résumé de l’affaire si vous avez raté l’histoire qui secoue toute l’industrie de la tech, jusqu’au gouvernement américain, depuis quelques jours. Fin novembre, Jensen Huang, PDG de l’entreprise la plus cotée en Bourse, est accusé d’avoir entretenu une relation extra-conjugale avec une femme d’affaires, elle-même soupçonnée d’être une espionne chinoise.
Le patron finit par avouer quelques jours plus tard. On ne sait pas encore, à l’heure actuelle, si sa partenaire travaille réellement ou non pour le compte du PCC. Mais il est déjà trop tard. Jensen Huang présente ses excuses publiques, déclare que l’on « mérite mieux que cela » et annule une à une ses apparitions publiques. Pendant ce temps, le conseil d’administration de Nvidia reste très silencieux. Jusqu’à ce qu’une autre liaison du PDG soit découverte.
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Jensen Huang bientôt licencié après une énième liaison
C’est le New York Times qui révèle cette fois ce nouveau rebondissement. Hier, le quotidien américain affirme que Jensen Huang entretient depuis plusieurs années une relation avec une employée de Nvidia. Il s’agirait de Kimberly Powell, elle-même vice-présidente en charge des soins de santé. La relation serait connue de longue date en interne. Certains salariés se seraient vu proposer des accords de confidentialité après avoir surpris les deux amants, pour éviter que l’affaire ne s’ébruite.
C’en est trop pour le conseil d’administration de la firme. Dans la foulée, le Wall Street Journal annonce que Jensen Huang serait sur le point d’être remercié. Le code de l’entreprise stipule en effet que les employés doivent éviter de favoriser les situations de conflit, ce qui, dans le cadre d’une relation entre un patron et une subordonnée, est pour le moins difficile. Nous ne sommes donc certainement plus qu’à quelques jours, peut-être même quelques heures, de l’annonce de la mise à pied de Jensen Huang.
